[시사e조은뉴스]윤진성 기자 =포항해양경찰서(서장 성대훈)는해양경찰의 혁신을 주도하고 적극행정을 실천하기 위해 혁신파이어니어와 청년인턴 등10여명이 지역 혁신선도기관인 포스코를 방문했다고 12일 밝혔다.

해양경찰에서 운영 중인 혁신파이어니어는 혁신기업 우수사례를 벤치마킹 등새로운 관점에서 조직의 창의성을 불어넣는 혁신리더의 역할을 수행하고 있다.

이날 포스코에서 추진하는 혁신활동인 QSS(Quick Six Sigma)활동* 사례에 대해 듣고,

홍보관에서 여러 아트미디어를 견학하면서 포스코에서 추구하는 발전방향 공유하고

생각의 전환을 할 수 있는 의미 있는 시간을 가졌다.

* QSS(Quick Six Sigma)활동: 인간존중 철학에 기반한 포스코 고유의 일하는 방식으로,

전 직원이 일상 업무의 개선·실천·학습을 통해 재미와 보람있는 제조현장을 구현하고

지속적인 낭비제거를 통해 부가가치를 창출하는 활동뿐만 아니라 청년에게 다양한 일 경험을 제공하기 위해지난 6월 선발된 포항해양경찰서 청년인턴 2명도 함께 참여하여 혁신 변화관리에 대한이해와 다양한 분야에서의 지식과 경험을 습득할 수 있는 계기가 되었다.

작년 해양경찰에 입사한 김제우 순경은“민간의 조직문화와 업무 혁신사례를 보면서 우리 해양경찰에도 적용해 볼 수 있는다양한 사례를 접할 수 있어서 뜻깊었다.”라고 밝혔다.

앞으로 포항해양경찰서는 공직사회의 지속적인 변화 요구와 일하는 방식의 혁신을 위해혁신파이어니어의 활동영역을 더욱 넓혀 나갈 계획이다.